Política de privacidade
Versão 5, em vigor desde 08/10/2026
Esta política explica como a TDS TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº 04.271.168/0001-92 ("TDSoft"), trata os dados pessoais de quem participa dos processos seletivos da TDSoft por esta plataforma de vagas, com segurança, privacidade e transparência, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018, "LGPD").
1. Quem trata seus dados
A TDSoft é a controladora dos seus dados pessoais nesta plataforma. O encarregado pelo tratamento de dados pessoais (DPO) é Fernando Matte Fagundes, pelo e-mail lgpd@tdsoft.com.br.
2. Conceitos
- Dados pessoais: informação que identifica você ou permite identificar, como nome, e-mail, telefone e currículo.
- Titular: a pessoa a quem os dados se referem; aqui, a pessoa candidata.
- Tratamento: toda forma de uso de dados pessoais, como coleta, armazenamento, consulta, classificação, avaliação, compartilhamento e exclusão.
- Equipe: colaboradores da TDSoft autorizados a conduzir os processos seletivos.
3. Quais dados tratamos, de onde vêm e para quê
| Origem | Dados | Finalidade e base legal |
|---|---|---|
| Login (Microsoft, Google, LinkedIn ou GitHub) | Nome e e-mail; nada mais do seu perfil | Identificar você e dar acesso à sua conta (procedimentos preliminares a um contrato de trabalho, art. 7º, V) |
| Candidatura | Telefone, cidade, perfis profissionais que você informar, currículo em PDF e o texto extraído dele | Participar da seleção para a vaga (consentimento, art. 7º, I, dado em cada candidatura) |
| Currículo na plataforma ("Meu currículo") | Resumo, experiências, formação, skills, idiomas e links que você preencher | Manter seu currículo para candidaturas e para o banco de talentos |
| Banco de talentos | Os dados acima | Considerar você em vagas futuras (consentimento, art. 7º, I, dado ao salvar seu currículo ou ao se candidatar) |
| Currículo enviado diretamente à TDSoft (ver item 4) | Nome e, se houver, e-mail, telefone, cidade, LinkedIn e o currículo | Seleção e banco de talentos, como acima |
| Processo seletivo | Avaliações da equipe (nota, tipo e data de entrevistas, comentários), anotações internas e marcações de destaque | Conduzir e registrar a seleção (legítimo interesse, art. 7º, IX) |
| Uso da plataforma | Data, IP e navegador do aceite destes termos; registros de ações para auditoria | Comprovar os aceites e garantir a segurança (cumprimento de obrigação legal e legítimo interesse) |
Não coletamos idade, gênero, foto, estado civil, pretensão salarial nem dados sensíveis. Avaliações, anotações e destaques são de uso interno da equipe e não aparecem para você na plataforma.
Ao salvar seu currículo na plataforma ou se candidatar a uma vaga, você passa a fazer parte do banco de talentos da TDSoft. Antes disso, a tela avisa e mostra o texto do consentimento, que fica registrado com versão, data, IP e navegador. Se não quiser fazer parte, basta não cadastrar o currículo. Para sair depois, exclua sua conta em "Minha conta".
4. Currículos recebidos por outros canais
Se você enviou seu currículo diretamente à TDSoft, por exemplo por e-mail, a equipe pode cadastrá-lo nesta plataforma sem que você crie uma conta. Isso só é feito quando você mesmo enviou o currículo para fins de seleção, e a equipe registra essa declaração, com quem a fez e quando. Os dados seguem as mesmas finalidades, análise, segurança e prazos desta política. Se depois você entrar na plataforma com o mesmo e-mail, o cadastro é vinculado à sua conta e você passa a ter acesso direto aos seus dados.
5. Uso de inteligência artificial
O currículo é analisado por um modelo de inteligência artificial que extrai dados, resume e compara o perfil com os requisitos da vaga. O resultado apenas apoia a equipe: nenhuma recusa é decidida pela IA, e toda decisão é tomada por pessoas. Você pode pedir a revisão de qualquer decisão pelo contato do encarregado (art. 20 da LGPD).
O modelo é executado na Amazon Web Services (Amazon Bedrock) em servidores nos Estados Unidos, o que caracteriza transferência internacional de dados (art. 33 da LGPD), feita com as garantias contratuais do provedor. O provedor não usa seus dados para treinar modelos.
6. Com quem compartilhamos
Apenas com os operadores necessários ao funcionamento da plataforma, dentro dos limites desta política:
- Amazon Web Services: hospedagem da aplicação e armazenamento dos currículos (São Paulo) e modelo de IA (Estados Unidos);
- Supabase: banco de dados (São Paulo);
- Provedor de login que você escolher (Microsoft, Google, LinkedIn ou GitHub), apenas para autenticação.
Também podemos compartilhar dados com autoridades quando a lei exigir. Não vendemos nem cedemos seus dados a terceiros.
7. Segurança
Usamos medidas de segurança compatíveis com as práticas do setor: dados pessoais diretos (nome, e-mail, telefone, currículo e resultados da IA) são cifrados pela aplicação no banco de dados, além da criptografia dos provedores; o acesso é restrito à equipe autorizada, com login corporativo; toda ação relevante é registrada em auditoria. Nenhum sistema é totalmente imune a falhas. Se você souber de algo que comprometa a segurança dos seus dados, avise o encarregado.
8. Por quanto tempo guardamos
- No banco de talentos: 18 meses a partir do consentimento mais recente; o prazo recomeça sempre que você salva o currículo ou se candidata de novo.
- Conta sem currículo preenchido (só dados de contato): 18 meses desde a última gravação.
- Quem se candidatou antes de 08/10/2026 sem consentimento para o banco de talentos: 90 dias após o encerramento da vaga.
Se houver uma seleção em andamento, a anonimização espera ela terminar. Depois disso, os dados são anonimizados automaticamente. Registros de aceite e de auditoria podem ser mantidos pelo prazo necessário para cumprir obrigações legais e para o exercício regular de direitos.
9. Seus direitos
Você pode, a qualquer momento:
- confirmar se tratamos seus dados e acessá-los;
- corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- pedir anonimização ou eliminação;
- retirar consentimentos, sem afetar o que foi feito antes;
- pedir informações sobre com quem compartilhamos seus dados;
- pedir revisão de decisões tomadas com apoio de tratamento automatizado.
Em "Minha conta" você baixa todos os seus dados, vê o histórico de aceites e exclui sua conta, o que anonimiza seus dados imediatamente e tira você do banco de talentos. Para os demais pedidos, inclusive se você foi cadastrado pela equipe e não tem conta, escreva para lgpd@tdsoft.com.br. Podemos pedir informações para confirmar sua identidade antes de atender. Você também pode apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
10. Cookies
A plataforma usa apenas cookies essenciais: o de sessão, para manter você conectado, e o de idioma. Não usamos cookies de publicidade nem de rastreamento de terceiros.
11. Alterações
Esta política pode mudar. Cada versão nova é numerada e, se você tiver conta, pedimos o seu aceite no próximo acesso. A política geral da TDSoft, que cobre o site institucional e os demais sistemas, está em https://tdsoft.com.br/politica-de-privacidade/.